مطالبه‌گری نباید به سیاه نمایی منجر شود
تاریخ انتشار: ۲۳ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۲۱۵۱۲
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، فرشاد مهدی‌پور عصر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در سالن تالار مرکزی رشت با بیان اینکه سیاست کلی ما ارتقای سطح کیفی رسانه‌ها است، اظهار کرد: در قانون نیز آمده که خبرنگاران باید در خصوص مواردی که در قانون ماده ۲ آمده فعالیت کنند که این‌ها در راستای ارتقای سطح کیفی و افزایش تولید محتوا است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه کپی‌کاری در رسانه‌ها باعث ضعف در تولید محتوا می‌شود، گفت: در جامعه امروز که در جنگ رسانه‌ای به سر می‌بریم شایسته نیست که رسانه‌ها از روی دست یکدیگر مطالب را منتشر کنند و تولید محتوا کمتر صورت گیرد در حالی که تولید محتوا از وظایف خبرنگاران است و اگر این مهم صورت نگیرد در جنگ رسانه‌ای قافیه را می‌بازیم.
معاون امور مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه مطالبه‌گری نباید به سیاه نمایی منجر شود، افزود: در ارزیابی رسانه‌ها و رتبه‌بندی، نقدهای سازنده نیز یکی از اولویت‌ها و اساس ارزیابی بود و این نشان دهنده اهمیت نقد سازنده و مطالبه‌گری توسط رسانه‌ها است.
مهدی‌پور با اشاره به فعالیت رسانه‌های غیررسمی بیان کرد: اگر در شهرستان یا استانی، رسانه غیررسمی فعالیت می‌کند وزارت ارشاد می‌تواند در این زمینه اقدام قانونی کند ولی در خصوص فعالیت رسانه‌ای در دیگر پلتفرم‌ها ارشاد نمی‌تواند اقدام کند و اگر مشکلی وجود داشته باشد قوه قضاییه می‌تواند ورود کند.
مدیر کل مطبوعات و خبرگزاری‌های کشور نیز با بیان اینکه ارادت ویژه‌ای به رسانه‌های استان گیلان دارم و در چند سال اخیر چند بار به این استان سفر کرده ام، اظهار کرد: حجم بالای رسانه‌های استان گیلان هم نشان دهنده ظرفیت بالایی است و البته بعضا هم می‌تواند به دلایل مختلف دارای مشکلاتی هم باشد.
ایمان شمسایی با بیان اینکه طبق قانون صاحب امتیاز رسانه موظف به بیمه خبرنگار خود است، گفت: در حال حاضر هشت هزار خبرنگار عضو سایت‌ای رسانه هستند و از خدمات بیمه‌ای صندوق اعتباری هنر استفاده می‌کنند که نسبت به چند سال گذشته چند برابر شده است.
وی با اشاره به ارزیابی رسانه‌ها که چندی پیش اعلام شد، افزود: در این دوره از ارزیابی رسانه‌ها شیوه جدیدی به کار برده شد و استان به استان بررسی‌ها انجام شد و برای بخش‌های مختلف و کارکردهای خبری امتیاز در نظر گرفته شد که هم ساختار تحریریه و هم محتوا در نظر گرفته شد.
مدیر کل مطبوعات و خبرگزاری‌های کشور با بیان اینکه هیچ شغلی در کشور به اندازه رسانه حمایت انجام نمی‌شود، افزود: این حمایت از انواع مختلفی از جمله دریافت یارانه و معافیت‌ها در زمینه‌های مختلف است که آگهی‌های دولتی هم به رسانه‌ها پرداخت می‌شود.
شمسایی با بیان اینکه حمایت‌های وزارت ارشاد از رسانه‌ها بر اساس ساختار تحریریه و محتوا است و این مهم باید توسط رسانه‌ها در نظر گفته شود، گفت: در خصوص آگهی پایگاه‌های خبری مشکلی در ساختار سازمان‌های دیگر است که در این خصوص طی چند ماه اخیر نامه نگاری‌هایی با مجلس انجام شده تا این موضوع نیز حل شود.
پایان پیام/۸۴۰۰۸
منبع: فارس
کلیدواژه: ایمان شمسایی فرشاد مهدی پور مطبوعات تولید محتوا رسانه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۲۱۵۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقق مطالبه کارگران شرکت کاغذپارس با حذف پیمانکار و افزایش مدت قرارداد کار
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان خوزستان، مهدی عبدالخانی با بیان اینکه سرانجام پس از نشست‌های متعدد و پیگیری فراوان مطالبه مهم کارگران کاغذ پارس محقق شد، افزود: کارگران شرکت کاغذ پارس پیش از این به جای قراداد با شرکت مادر، با شرکت واسطه مولایار و آن هم به صورت یک ماهه قرارداد داشتند که اصلاح این شرایط از خواسته‌های مهم و به حق کارگران این شرکت بود که از پارسال در دستور کار قرار گرفت. وی از حذف پیمانکار واسط تامین نیروی انسانی گروه صنایع کاغذ پارس و افزایش قرارداد‌های کار از یک ماه به ۳ ماهه خبر داد و افزود: قرارداد کارگران به صورت مستقیم با شرکت مادر تنظیم شد که با این اقدام، مهمترین مطالبه کارگران شرکت محقق شد. عبدالخانی با اشاره به آغاز مقدمات حذف شرکت مولایار نوین خوزستان از بهمن پارسال، ادامه داد: پس از نشست‌های متعدد با مدیران شرکت و طرح موضوع در شورای تامین و کمیسیون کارگری شهرستان، مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۳ قرارداد کارگران بصورت مستقیم با شرکت مادر منعقد شود تا پس از سال‌ها انتظار این مهم محقق و امنیت شغلی پرسنل تامین شد. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش اضافه کرد: بنا به دلایلی این موضوع به تاخیر افتاد تا اینکه پس از پیگیری‌های مستمر و برگزاری بیش از ۱۰ نشست ذیل کمیسیون کارگری، کارگروه رفع موانع تولید و نشست‌های مشورتی در محل فرمانداری و دادگستری شهرستان شوش در نهایت کارفرما متعهد به اجرای این مصوبه شد. حذف شرکت واسطه مولایار وی مدت زمان قرارداد کار را یکی از ارکان مهم مطالبه کارگری در کاغذپارس عنوان کرد و گفت: قرارداد شرکت واسطه مولایار به صورت یک ماهه با کارگران منعقد می‌شد که این موضوع در قرارداد کار کاغذ پارس به سه ماه افزایش یافت؛ این نیز یکی از مطالبه‌های مهم کارگری بود که سرانجام محقق شد. عبدالخانی با اشاره به واریز حق السعی اسفند ماه کارگران و برخی مطالبه‌های مالی آنها تا پیش از عید نوروز امسال، افزود: مدیرعامل شرکت کاغذ پارس همچنین متعهد شده است که حقوق فروردین ماه ظرف ۲ هفته پس از فعالیت مجدد شرکت به حساب کارگران واریز شود. وی ادامه داد: مدیران عامل شرکت کاغذ پارس همچنین متعهد شدند مبلغ ثابت ۱۵ میلیون ریال هدیه روز کارگر را نیز در هفته آینده به حساب کارکنان واریز کنند و بر اساس توافق انجام شده مقرر شد نرخ حق غذا به طور تقریبی به ۲ برابر افزایش یابد. کاغذ پارس تولیدی نداشته باشد آینده‌ای هم ندارد دبیر کمیسیون کارگری شوش تاکید کرد: مطالبه‌های قانونی کارگران در محل کارگاه و به حکم قانون قابل رسیدگی است، اما سایر مطالبه‌ها نیازمند توافق میان کارگران و کارفرما است که رسیدن به توافق باید در فضای تعاملی مطرح و توسط طرفین کارگر و کارفرما تصمیم گیری شود. عبدالخانی با تاکید بر اینکه به طور قطع کارگران دلسوز شرکت کاغذ پارس هستند، افزود: استمرار تعطیلی شرکت به دلیل اعتصاب‌های کارگری جز وخیم شدن شرایط شرکت هیچ خروجی نخواهد داشت. وی موفقیت واحد‌های تولیدی را در گرو تعامل سازنده میان کارگر و کارفرما دانست و ادامه داد: واحد‌های تولیدی که این تعامل را نداشته باشند دیر یا زود دچار چالش می‌شود. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش بخشی از شرایط کنونی کاغذ پارس و زیان‌های متحمل به آن را ناشی از فرصت‌های از دست رفته تولید دانست و گفت: کاغذ پارس تولیدی نداشته باشد، آینده‌ای هم ندارد و این خطری است که امنیت شغلی و معیشت کارگران را به خطر می‌اندازد. کارگران کاغذ پارس فعالیت تولیدی خود را از سر بگیرند عبدالخانی با دعوت کارگران کاغذ پارس برای روشن کردن چراغ تولید دراین شرکت اظهارکرد: از آنجایی که تولیدات شرکت کاغذ پارس تامین کننده خوراک اولیه ۲ شرکت دیگر صنایع وابسته است خاموش شدن چراغ تولید در کاغذ پارس احتمال تسری مشکل به دیگر واحد‌های صنعتی را نیز افزوده است و این موضوع، اقتصاد خانواده‌های زیادی را تحت تاثیر قرار خواهد دارد. وی با تاکید بر اینکه تمام مسوولان شهرستان شوش در دفاع از حقوق و مطالبه کارگران کاغذ پارس همصدا هستند، افزود: فرماندار، اعضای شورای تامین، کمیسیون کارگری، کارگروه رفع موانع تولید و نماینده مردم شوش در مجلس شورای اسلامی همگی طی هفته‌های اخیر برای تحقق مطالبه کارگران و دفاع از حقوق قانونی این کارگران با تمام توان در میدان حضور داشته‌اند. رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش با اشاره به تحقق مطالبه‌های اصلی کارگران کاغذپارس طی روز‌های گذشته تاکید کرد: همانگونه که خواسته‌های اصلی کارگران پس از ماه‌ها پیگیری دستگاه‌های متولی شوش و با موافقت کارفرما محقق شد، انتظار می‌رود تا کارگران گروه صنایع کاغذ پارس نیز ضمن حضور در محل کار و از سرگیری فعالیت تولیدی با مشارکت فعال خود موجبات رشد شاخص‌های اقتصاد و جهش تولید در خوزستان را مهیا سازند. گروه صنایع کاغذ پارس در سال ۱۳۴۶ در شمال خوزستان با هدف استفاده از باگاسِ استخراج شده از کارخانه نیشکر هفت تپه تأسیس شد و در سال ۱۳۴۹ به بهره برداری رسید. این شرکت تا سال‌ها تأمین کننده کاغذ چاپ و تحریر داخل کشور بود، اما به دلیل صدمات وارده در دوران جنگ تحمیلی و نوسازی و بازسازی نشدن در زمان تصدی بخش دولتی، در معرض تعطیلی همیشگی قرار گرفت که در نهایت سهام این شرکت مهر سال ۱۳۹۲ به بخش خصوصی واگذار شد. دی ماه سال گذشته کارگران این شرکت به دلیل پرداخت نشدن برخی مطالبات اقتصادی خود حدود ۱۰ روز دست به اعتصاب زدند که این موضوع با ورود دستگاه قضایی و برگزاری نشست‌های مختلف با حضور نماینده‌های کارگران، مدیران عامل و سایر مسولین شهرستان و پیگیری مطالبه این کارگران سرانجام به پایان یافت و کارگران به کار بازگشتند. طی چند روز اخیر بار دیگر با محقق نشدن مطالبه کارگران با وجود وعده‌های داده شده، کارگران این شرکت دست از کار کشیدند. در پی اعتصابات کارگری، نشست‌های متعددی در سطح شهرستان و استان برای گره گشایی از مشکلات این شرکت و بازگشت به کار گران آن انجام شد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند